主要針對專業(yè)知識進行夯實，參加公司內訓課程，如部門短期培訓班
以資深工程師帶新工程師的模式進行日常工作培訓，提升務實能力
1.設備構造養(yǎng)成：學習設備保養(yǎng)、維修，日常功能維護，加深對設備的實際操作能力，提升多角度思考問題解決能力
2.制程能力養(yǎng)成：日常工作中對專業(yè)知識、技能深化，提升專業(yè)技術能力
3.接受主管、人資主管評核鑒定，并進行相應的考核
經(jīng)過人資、部門主管評鑒通過考核后為成績優(yōu)秀者提供系統(tǒng)培訓，負責相關專案將有機會出國接受外商培訓